会上，袁总及其专家团队围绕社保新政要点，聚焦企业普遍关注的劳动合同签订、劳务外包风险、社保与个税缴纳、工伤界定等共性问题，现场“把脉问诊”，提供指导性建议与实操方案。通过真实案例的深入解析，帮助企业识别潜在风险，对标先进实践，提升合规能力。现场交流气氛热烈，参会代表纷纷表示，此次会议不仅是一场座谈，更是一堂生动的“风险预控”法治课，有助于企业构建内部“免疫系统”，贯彻执行新政要求，筑牢合规经营的思想基石，从而行稳致远。

      规范用工既是保障劳动者权益的内在要求，也是餐饮行业融入国家治理体系、实现可持续发展的重要支撑。当前，我国正沿着二十届四中全会的指引方向，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。作为民生“晴雨表”和就业重要载体，餐饮行业的用工秩序与劳动关系和谐度，直接关系经济发展质量与社会稳定大局。唯有不断推动用工管理规范化、法制化，才能实现劳资双赢、行业健康与社会经济协同发展。